KONU: KREŞ VE GÜNDÜZ BAKIM EVİ YARDIMLARININ SİGORTA PRİMİNE ESAS KAZANCA DAHİL EDİLİP EDİLMEYECEĞİ HALLER HAKKINDA SOSYAL GÜVENLİK KURUMU GENEL YAZISI YAYIMLAMIŞTIR
Gelir vergisinden istisna edilen ücret ödemeleri Gelir Vergisi Kanunu’nun 23. maddesinde sayılmış olup, söz konusu maddenin 16. bendinde yer alan düzenleme ise aşağıdaki gibidir.
“16. İşverenlerce, kadın hizmet erbabına kreş ve gündüz bakımevi hizmeti verilmek suretiyle sağlanan menfaatler (İşverenlerce bu hizmetlerin verilmediği durumlarda, ödemenin doğrudan bu hizmetleri sağlayan gelir veya kurumlar vergisi mükelleflerine yapılması şartıyla, her bir çocuk için aylık, asgarî ücretin aylık brüt tutarının %15’ini (2018/11674 sayılı Kararname ile %50 olarak belirlenmiştir) aşmamak üzere bu istisnadan yararlanılır. Kreş ve gündüz bakımevi hizmetini sağlayanlara yapılan ödemelerin belirlenen istisna tutarını aşan kısmı ile hizmet erbabına bu amaçla nakden yapılan ödemeler ve sağlanan menfaatler ücret olarak vergilendirilir. Bu bentte yer alan %15 oranını, asgarî ücretin aylık brüt tutarının %50’sine kadar artırmaya ve kanuni seviyesine getirmeye Cumhurbaşkanı, bu istisnanın uygulanmasına ilişkin usul ve esasları belirlemeye Maliye Bakanlığı yetkilidir.).”
Bu maddenin uygulanmasına dair usul ve esaslar 11.06.2018 tarihli Resmi Gazete’de Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından yayınlanan 303 Seri No.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği ile açıklanmıştır.
Söz konusu yasa hükmüne istinaden işverenlerce işyerinde çalışan çocuklu kadın personelin her bir çocuğu için kreş ve gündüz bakımevlerine yapılan ve ücret bordrosunda gösterilen ödemelere ilişkin tutarın, sigorta primine esas kazanç hesabında dikkate alınıp alınmayacağı hususu tereddüt konusu olmuş olup, konu ile ilgili olarak Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından yayınlanan 12.10.2018 tarihli 24010506-010.07.01-E.13565450 sayılı Genel Yazıda, kreş ve gündüz bakımevi hizmeti alan çalışanların her bir çocuğu için işveren tarafından kreş ve gündüz bakımevi hizmetini veren gelir veya kurumlar vergisi mükelleflerine yapılan ödemelerin, sigortalıya doğrudan yapılan bir ödeme olmadığı, bu nedenle prime esas kazanç kapsamında değerlendirilmeyeceği, ancak söz konusu ödemenin nakdi olarak doğrudan çalışana yapılması halinde, sigortalının prime esas kazanç hesabında dikkate alınacak bir ödeme olarak değerlendirileceği belirtilmiştir.
Saygılarımızla,