Yemek Bedeli İstisnasına İlişkin SGK Genelgesi

SİRKÜLER NO: FORMÜL–2022/S–59 14.12.2022

KONU: Yemek Bedeli İstisnasına İlişkin SGK Genelgesi

SGK tarafından yayınlanan 2022/22 sayılı Genelge ile yemek bedeli ödemelerinde bilhassa çalışanlara yemek kuponu, yemek kartı veya yemek çeki verilmesi suretiyle yapılan ödemelere dair çok önemli düzenlemeler yapılmış olup, yeni Genelge 01.12.2022’den geçerli olmak üzere yürürlüğe girmiştir.

SGK’nın 2022/22 sayılı Genelgesine göre;

İşverenlerce işyerinde veya müştemilatında kendi imkanlarıyla yemek verilmesi amacıyla işverenler tarafından ödenen yemek bedelleri sigorta primine esas kazanca dahil edilmeyecektir.
Yemeğin işyerinde veya işyeri dışında yapıldığına bakılmaksızın işverenlerin üçüncü şahıslarla anlaşarak yemek hizmetini kendi işyerinde veya müştemilatında sunması halinde üçüncü şahıslara fatura karşılığı yapılan ödemeler de prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.
İşverenlerce sigortalılar için işyeri veya müştemilatı dışında kalan yerlerde üçüncü kişilere yemek bedeli adı altında fatura karşılığı nakden ödeme yapılması halinde günlük brüt asgari ücretin %23,65’ inin fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunacak tutar, prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.
İşverenlerce işyerinde veya müştemilatında yemek verilmemesi şartıyla, sigortalılara yemek bedeli adı altında nakden yapılan ödemelerin günlük asgari ücretin %23,65’ inin fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunacak tutarı prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.
Sigortalılar için üçüncü kişilere yemek kuponu, yemek kartı, yemek çeki vb. araçlarla fatura karşılığı yemek bedeli ödenmesi halinde günlük brüt asgari ücretin %23,65’ inin fiilen çalışılan gün sayısı ile çarpılması sonucunda bulunacak tutar, prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.

Detaylı açıklama ve örneklere yer verilen genelgeye buradan ulaşabilirsiniz

Saygılarımızla,