KONU: YENİ KORONAVİRÜS SALGINININ EKONOMİK VE SOSYAL HAYATA ETKİLERİNİN AZALTILMASI HAKKINDA KANUN İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN
17 Nisan 2020 tarihli ve 31102 Sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 7244 Sayılı Kanun sirkülerimizin konusunu oluşturmaktadır.
1-) Faaliyeti durdurulan veya faaliyette bulunamayan işyerlerine ilişkin su tüketim bedelleri alınmayacaktır.
Büyükşehir belediyeleri, belediyeler ve bağlı kuruluşlarının konutlara ve faaliyetleri durdurulan veya faaliyette bulunamayan işyerlerine ilişkin su tüketimine bağlı alacakları 17/04/2020 tarihinden itibaren 3 aylık döneme ilişkin tahsil edilmesi gerekenlerle sınırlı olmak üzere belediye meclisi tarafından 3 ay ertelenebileceği hüküm altına alınmıştır. Ayrıca 3 aylık sürenin bitiminden itibaren belediye meclisi kararına göre ek olarak 3 ay daha uzatılabileceği belirlenmiştir. Kanun kapsamında tahsil edilmeyen alacaklar için ertelenen sürenin sonunda, ertelenen süre kadar aylık eşit taksitler halinde, herhangi bir gecikme zammı ve faiz uygulanmadan tahsil edilmesi uygun görülmüştür.
2-)Yıllık ilan ve reklam vergileri ile çevre temizlik vergileri ile ilgili düzenleme yapılmıştır.
Faaliyetleri durdurulan veya faaliyette bulunamayan işletmelerin yıllık ilan ve reklam vergileri ile yıllık çevre temizlik vergilerinin, faaliyetleri durdurulan veya faaliyette bulunulamayan dönemlere isabet eden kısmı alınmayacaktır.
3-) Denize elverişlilik belgesi süre uzatımı yapılmıştır.
Ticaret gemilerine düzenlenen ve 11/03/2020 tarihi ile 31/07/2020 tarihi aralığında süresi dolan veya dolacak denize elverişlilik belgelerinin süresi, 01/08/2020 tarihine kadar uzatılmıştır. Ayrıca 01/08/2020 tarihinden itibaren süreyi 3 aya kadar uzatmaya Ulaştırma ve Altyapı Bakanı yetkili kılınmıştır.
4-) Ücretsiz İzin ve işten çıkartılanlara verilecek nakdi yardım tutarı belirlenmiştir.
4447 Sayılı İşsizlik Kanunu’na eklenen Geçici 24.Madde ile;
17/04/2020 tarihi itibarıyla iş sözleşmesi bulunmakla birlikte 4857 Sayılı Kanun’un geçici 10.maddesi uyarınca işveren tarafından ücretsiz izne ayrılan veya kısa çalışma ödeneğinden yararlanamayan işçiler ile 15/03/2020 tarihinden sonra İşsizlik Kanunu 51.madde kapsamında iş sözleşmesi feshedilen veya başka nedenlerle işsizlik ödeneğinden yararlanamayan işçilere, herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı almamak kaydıyla ve 4857 Sayılı Kanunun geçici 10.maddesinde sayılan fesih yapılamayacak süreleri geçmemek üzere, bu süre içinde ücretsiz izinde bulundukları veya işsiz kaldıkları süre kadar, günlük 39,24 TL nakdi ücret desteği verilecektir.
5-) Kısa Çalışma Ödeneği için kolaylık sağlanmıştır.
Covid-19 nedeniyle kısa çalışma ödeneğine başvuran işverenlerin uygunluk tespitinin tamamlanması beklenmeden işverenlerin beyanları doğrultusunda kısa çalışma ödeneği gerçekleştirilmesi için 4857 Sayılı kanuna Geçici 25.Madde eklenmiştir.
6-) İşveren tarafından yapılacak iş sözleşmesi fesihlerinde sınırlama getirilmiştir.
4857 Sayılı Kanuna eklenen Geçici 10.Madde hükmüne göre, her türlü iş veya hizmet sözleşmesi 17/04/2020 tarihinden itibaren 3 ay süreyle İş Kanunu 25.maddesine göre Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri kapsamında veya diğer kanunların ilgili hükümlerinde yer alan ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler dışında işveren tarafından feshedilemeyeceği belirtilmiştir.
Ayrıca 17/04/2020 tarihinden itibaren 3 aylık süreyi geçmemek üzere işveren işçiyi tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırabilir. İşveren tarafından ücretsiz izne ayrılmak işçiye haklı nedene dayanarak fesih hakkı vermemektedir.
7-) 2019 Hesap dönemi net dönem karının dağıtımına sınır getirilmiştir.
Sermaye şirketlerinde 30/09/2020 tarihine kadar 2019 yılı net dönem karının yalnızca %25’ ine kadarının dağıtımına karar verilebilecektir. Geçmiş yıl karları ve serbest yedek akçeler dağıtıma konu edilemeyecektir.
Ayrıca genel kurul tarafından yönetim kuruluna kar payı avansı dağıtım yetkisi verilemeyecektir.
Saygılarımızla,